株式会社クリエイトバンク

当社は育児中の女性を積極的に雇用し、5時間～6時間でも勤務でき、
時短勤務でも従業員として勤務いただけるよう取り組んでいます。

時短勤務の場合、当初はパートタイムとして入社いただきますが、勤務実績、姿勢の評価をもとに
社員登用も積極的に行っており、現在ではパートタイムで入社された方の8割が正社員となっております。

また正社員となった後も時短勤務も可能で、育児状況に合わせた就業形態が取り易いよう取り組んでいます。

パートとして勤務する間も他の社員と仕事の区別はなく、一従業員として働いていただくことで
知識やスキルを習得し、キャリアアップできるよう支援しています。

経験や技術が無くとも、着実に仕事を習得していける、子育てをしながらもしっかりと働ける。
そうした取り組みを通して、社会貢献することが当社の使命だと考えております。